Las emociones son nuestra especialidad, por ello trabajamos cada día
para lograr que nuestros clientes vivan experiencias únicas. Para
conseguirlo contamos con un equipo de cerca de 3.600 personas que dan forma
a una plantilla joven, dinámica, multicultural que
trabaja con nosotros.
Para hacer la vida más sencilla a
nuestros empleados,
PortAventurapone a su alcance diversos servicios y beneficios
sociales. Si decides sumarte a nuestro equipo, vivirás una experiencia
única desde el primer día.
Además de formar parte de una empresa estable y con proyección
de futuro, trabajando en
PortAventurapodrás crecer profesionalmente y beneficiarte
de todos los servicios pensados para nuestros empleados: transporte externo
e interno, comedores de personal, acceso a Internet en áreas de
descanso, etc.
Pero las ventajas de trabajar en
PortAventuratambién se extienden a tu tiempo libre: como
empleado de
PortAventuratendrás a tu disposición muchísimas
ventajas, ofertas y descuentos: acceso ilimitado a
PortAventura Park, actividades para empleados, descuentos en
otras empresas, etc.
En
PortAventuratenemos muchísimos puestos de trabajos diferentes
para nuestros empleados, un mundo de profesiones en los que podrás
aprender y desarrollarte profesionalmente. Esta variedad de puestos de
trabajo nos permite ofrecer distintos tipos de contrato y horarios. Trabajando
en
PortAventurapodrás, por ejemplo, compaginar tu empleo
con tus estudios.
Además,
PortAventuraapuesta por la promoción interna de sus empleados
porque cada vez que surge una vacante para un puesto de trabajo de nivel
superior, los primeros en optar al puesto son los propios empleados de
PortAventura, lo que significa un desarrollo profesional y personal
de nuestros empleados.
En
PortAventuracreemos que para lograr la excelencia en la atención
al cliente
nuestros empleadosdeben estar formados y motivados. Por ello
disponemos de un Plan de Formación que impulsa su desarrollo profesional
y facilita que puedan estudiar mientras trabajan.
Este Plan incluye una amplia oferta formativa que abarca desde la formación
corporativa inicial para empleados de nueva incorporación, hasta
cursos de formación específicos en función del puesto
de trabajo, como por ejemplo: habilidades de dirección y gestión
de equipos, formación en materia de seguridad y salud, medioambiente,
etc..
